7月4日，市国资委党委书记、主任张永军，市纪委派驻市国资委纪检组组长王鹏以及企业干部治理处等部分相关向导，组织召开公司中层以上干部聚会，宣布西安工业资产谋划公司向导干部任职有关事宜 �＞刍嵊晒镜澄榧恰⒍鲁そ鸹灾鞒� 。 市国资委宣布《市国资委党委关于常以卓同志任职的决议》 。公司新任党委委员、纪委书记常以卓同志在讲话中体现，自己在新的岗位上，将一直增强学习，提升事情能力；找准事情定位，认真推行岗位职责；始终坚持谦逊审慎，坚决维护班子团结；各个方面严以律己，维护党员向导干部形象 。公司党委书记、董事...
集团系统驾车同志:去年以来，西安实验“车让人”，重塑了都会新形象，展示了都会新风貌，取得了显著效果 。为了牢靠所取得的效果，进一步改善都会交通情形、增强精神文明建设，施展我们应有的实力，现向集团系统驾车同志发出如下建议：一、高度重视“车让人”行动 。克日，78岁的著名赞美家贠恩凤在西安市太白南路广电小区门口过马路时被一辆轿车撞倒，全身多处骨折 。受伤后，她呼吁宽大司机一定要遵守车让人的划定 。事务爆发后，王永康书记做出主要指挥，并向全市提倡招呼，要求一连推进“车让人”行动、发动市民普遍加入 。集团系统驾车...
5月24日下昼，集团副总司理任广斌向导第五调研组赴正合物业延河分公司、红旗分公司举行调研 。 调研组深入社区，实地考察了物业小区的情形卫生、清静等情形，并与正合物业延河分公司事情职员、退休职工代表、小区住户就下层党组织建设、小区基础设施维护、物业一样平常运行等方面举行了座谈交流 。 在延河分公司座谈交流会上，加入调研的企业职员提出了小区地下管网刷新问题、东区自来水压力不敷问题、西区蹊径刷新问题、监控装备老化问题、电动车清静问题、小区消防设施不完善、物业治理职员薪酬待遇偏低等问题 。 任广斌以“领...
5月25日下昼，集团副总司理任广斌向导第五调研组赴正合物业正欣分公司举行调研 。调研组深入社区、实地考察了物业小区的情形卫生、清静、治理等情形 。调研组与正合物业正欣分公司事情职员、退休职工代表、小区住户举行了座谈交流 。座谈交流会上，加入调研的企业职员提出了眷属区危房刷新、下水管道刷新、劳动服务公司集资、消防设施不完善、放弃水塔水泥脱落保存清静隐患、物业事情职员人为待遇偏低等问题 。任广斌详细相识了企业运营中遇到的现实问题和难题，听取了他们对集团事情的意见建议，并对物业事情提出要求：一是要始终掌握好党...
5月30日下昼，集团副总司理任广斌向导第五调研组一行赴标准物业公司举行调研 。调研组深入社区、眷属楼等实地审查情形卫生、消防清静、危房治理等事情，并召集物业公司班子成员、营业主干等举行座谈，听取了物业分公司向导就下层党建、谋划治理、社区服务、信访维稳等方面的事情汇报，同时就物业公司事情保存的问题及下一步需要集团资助解决的难题提出了建议 。任广斌对标准物业小区总体事情体现一定 。对企业反应的问题举行了仔细询问，对物业的事情提出了要求：一是小区情形卫生问题，要增添情形卫生检查力度，对住户堆置的非生涯垃圾及...
凭证集团大调研事情安排，6月5日上午，集团党委副书记吴农向导集团大调研第三调研组赴正合物业含元分公司走访调研 。调研组首先与分公司认真人、事情职员及小区住户代表举行了座谈交流 。座谈会上，分公司认真人就下层党建、物业运行治理、小区情形卫生及清静等方面事情作了汇报，对现在保存的几个主要问题与调研组同志举行了充分交流 。安排安排了小区大门修建、楼道扶手装置、公厕改建、旧平房拆除、充电桩雨棚搭建等方面的事情，并提出了时间要求 。最后，吴农对分公司事情举行了充分一定，并强调要坚持问题导向解决突出问题 。要求分公司...
（转自微信公众号“西安安监”内容）(一)6月11日《西安日报》A10版、6月10日《西安晚报》A2版均报道了清静生产月时代西安开展主题运动普及清静知知趣关内容 。(二)6月9日，天下“清静生产月”运动组委会来我市督导调研事情汇报会举行，记者相识到，今年我市将通过文艺晚会、虚拟现实体验等多种方法，向市民普及清静知识 。(三)今年6月，是天下第十七个“清静生产月”，据市安监局副局长段胜利先容，我市约请了8名专家教授组成巡讲团，在各区县、开发区针对都会清静、应急治理等专题，举行巡回宣讲 。同时，我市还将举行...
2017年底，公司周全完成了65户权属企业的一轮刷新重组，优化了国有资源设置,实现了国有资产保值增值 。
西安工业投资集团公司第十三个五年生长妄想纲要第一章 开创立异生长新时势“十三五”时期（2016年-2020年），是我国周全建成小康社会的决胜时期，也是公司周全深化国企刷新、完善国有资产治理体制，打造新型投资、运营集团，坚持经济一连康健生长的主要时期，要熟悉到我国生长仍处于可以大有作为的主要战略机缘期，充分准确掌握海内形状势深刻转变，继续捉住和用好机缘期，起劲开创立异生长的新时势 。一、生长基础“十二五”时期是公司生长欠亨俗的五年 。面临重大多变的海内外情形、经济形势和公司系统内难题沉重的刷新生长稳固...
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